COMO FALAR NA ENTREVISTA SOBRE A SAÍDA DO EMPREGO ANTERIOR!

Bem, inicialmente, precisamos separar o teatro do campo das entrevistas de emprego, pois se queremos representar algo que não somos e/ou não acreditamos, é melhor começar fazendo um curso de arte dramática e depois saber escolher os scripts de novelas que terão mais sucesso: “MEU CHEFE ERA UM CARRASCO E ME ASSEDIAVA MORALMENTE TODOS OS DIAS” ou “MEU POTENCIAL ASTRONÔMICO NÃO ERA RECONHECIDO E EU ESTAVA OCUPANDO UMA POSIÇÃO MENOR DO QUE A DE PRESIDENTE DA EMPRESA QUE EU MERECIA”, qualquer modelo pode ser um sucesso de público e de crítica, ou levar uma vaia do entrevistador, se ele for bom no ramo. Entretanto, acho que esse não é o seu caso. Você está tomando uma hipótese como verdadeira antes de comprová-la. VOCÊ ESTÁ ASSUMINDO QUE ATÉ AGORA NÃO CONSEGUIU NENHUM EMPREGO PORQUE O MOTIVO DE SAÍDA QUE VOCÊ COMUNICOU NÃO “PEGOU BEM”, CERTO? Quantas outras dezenas de motivos podem ter influenciado a decisão, por exemplo, de não contratar ninguém para a vaga ou de ter aparecido alguém mais qualificado. Se você quiser testar sua hipótese, você precisa conversar com a pessoa que a entrevistou e perguntar qual foi o motivo de sua pessoa não ter sido escolhida, certo? De qualquer maneira, gostaria de lhe oferecer dois pontos para você pensar sobre o motivo de você ter saído de seu último emprego ou para sair dos próximos. Sair para “PROCURAR NOVAS OPORTUNIDADES” pode soar estranho, pois a maioria das pessoas sempre busca ter algo bem encaminhado ou já certo em outra empresa para depois pedir demissão. Não fazer isso, pode dar a impressão à pessoa encarregada de seu processo seletivo de que esse não deve ser o real motivo ou que sua pessoa tende a ser IMPULSIVA e IRRESPONSÁVEL. Sair para procurar uma empresa que “OFEREÇA UM PLANO DE CARREIRA” poderia fazer sentido há 30 anos quando as empresa podiam ou tinham a ilusão de poder oferecer um plano de carreira a seus funcionários. NOS DIAS DE HOJE, CADA COLABORADOR DEVE ESTAR O MAIS BEM PREPARADO PARA OPORTUNIDADES DE CARREIRA QUE SURJAM MESMO QUE NÃO HAJA PLANO ALGUM. A mudança e imprevisibilidade de mercado e do trabalho são a palavra de ordem e esperar um plano indicando os próximos cargos que você vai escalar na hierarquia da empresa é pura ilusão. Não acho que ter usado estes motivos sejam a causa de seu insucesso até aqui. Afinal, muitas pessoas usam os mesmos motivos. Talvez se você conseguir se diferenciar desde sua entrevista, falando a mais pura e insana verdade, poderá ter surpresas até agradáveis. BOA SORTE!